Sotraver

Denis

Directeur Sotraver

« En arrivant ici, j’ai trouvé des personnes très attachées à l’entreprise, de vrais professionnels impliqués et appliqués.
Si vous aimez faire de beaux produits, vous serez fiers à nos côtés de répondre aux besoins si différents de nos clients : formes, couleurs, textures… Ici on s’adapte à toutes les demandes des clients. Les projets sont à la fois stimulants techniquement et variés esthétiquement : entre le Zoo de Beauval, une médiathèque ou une piscine, chaque jour, c’est différent. »

Postuler

Le petit dernier au pays des géants

Du bâtiment à l’industrie

Bien ancrée au Mans dans une région qui concentre la production de menuiseries en France, Sotraver conçoit des vitrages isolants, des vitrages feuilletés et trempés, effectue les façonnages, le sablage et la gravure sur verre. Elle a été créée en 1976, la même année que Caloriver, avec la volonté initiale de s’adresser à des chantiers du bâtiment, des façadiers et des artisans avant de rejoindre le milieu industriel et de développer le vitrage isolant dès 1980 et le verre trempé dès 1986.
Une nouvelle grande étape est franchie en 2008 avec la construction d’un nouveau site et le déménagement de tout l’outil de production. Fin 2015, Sotraver intègre le groupe Caloriver.

Marcher sur ses deux jambes

Capacité d’innovation et développement technique sont les gènes de l’entreprise : première découpe à tri automatique en France, ligne à grande dimension, développement du feuilleté, autant de procédés et de savoir-faire qui offrent des possibilités qui n’existent pas ailleurs.

La double maîtrise des exigences du bâtiment et des industriels nourrissent la capacité permanente à innover et à anticiper de Sotraver : nous avons à cœur d’être un appui pour les industriels parce que nous savons ce dont a besoin le bâtiment qui sont les clients de nos clients.

Le goût des beaux produits

Sans doute inspirée par les 24h du Mans, Sotraver cultive la fierté de la performance et l’humilité de l’endurance. Son intégration au groupe Caloriver a démultiplié ses capacités pour produire vite aussi bien de la grande série que des prototypes avec des équipes impliquées, très attachées à l’entreprise et avec la volonté de bien faire chevillée au corps.

Sotraver

En quelques chiffres

Contactez-nous
1976

création

87

collaborateurs

18 800

m² d’atelier

270

clients

83%

Formation du personnel les 12 derniers mois

112

produits verriers référencés

Travailler chez Sotraver

Ce sont nos équipes qui en parlent le mieux.

Tous nos métiers
« On peut tout faire avec le verre, on ne s’ennuie jamais ! »

Sébastien

Opérateur d’assemblage feuilleté

Découvrir le métier de Sébastien
« J’ai de l’ambition et ici, j’apprends tout le temps »

Corentin

Préparateur de commande

Découvrir le métier de Corentin

Nos engagements RSE

Depuis sa création, Caloriver est impliquée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale en basant sa raison d’être sur celle du vitrage isolant et donc l’amélioration de l’habitat, se focalisant ainsi sur la vraie durabilité long terme du produit.

Elle s’attache à augmenter les impacts environnementaux positifs liés à ses produits dans le respect des personnes et de  ses engagements : l’inscription dans le temps long, l’ambition, la proximité, la solidarité.

Centre de formation Caloripro

Solidarité

Rémunération, Promotion, Respect

Égalité femmes-hommes

Politique sociale fondée sur 4 piliers

Favoriser la diversité, garantir l’équité, soutenir le développement personnel et professionnel, assurer le bien-être au travail. La direction de Caloriver s’engage à consacrer tous les moyens possibles pour mettre en œuvre, faire évoluer et accompagner cette politique sociale.

Réduction des impacts

Lors de la fabrication, le transport, l’utilisation et la fin de vie des produits.

Maintien du plus haut niveau de qualité

Au-delà de la garantie décennale.

Achats responsables

Achats responsables et principes de comportement au bénéfice des clients, des fournisseurs et des confrères concurrents.

Motivé·e ?

Postuler chez Sotraver

Ludovic

Directeur Technifloat

« Implantée au cœur de la Dordogne depuis 2005, Technifloat a su s’imposer auprès de la plupart des acteurs majeurs de la menuiserie industrielle du sud-ouest.
Malgré un univers très concurrentiel, c’est le goût du challenge relevé par nos équipes, des femmes et des hommes motivés et consciencieux, qui nous permet de garantir chaque jour une exécution parfaite et la livraison de centaines de produits sur-mesure.
Si vous aimez autant l’industrie que la performance, que vous avez le goût du travail bien fait et le sens du travail d’équipe, bienvenue dans le sud ouest chez Technifloat ! »

Postuler

Verre l’avenir

L’économie solidaire avant l’heure

Fondée en 2005, Technifloat est née de la volonté d’un menuisier qui souhaitait être servi par un industriel indépendant et développer l’économie de son territoire. L’entreprise s’est d’abord concentrée sur la production de vitrages isolants de haute qualité à destination des industriels de la fenêtre, acquérant rapidement une réputation solide sur l’ensemble de son marché régional auprès d’une clientèle variée de menuisiers. Par la suite, Technifloat a rapidement diversifié ses produits pour fabriquer des verres spéciaux résistants aux impacts ainsi que des verres offrant une isolation thermique et acoustique de haut niveau.

L’amélioration continue comme cheval de bataille

Technifloat met l’accent sur l’utilisation de technologies avancées de fabrication du verre, incorporant des outils de découpe et d’assemblage de dernière génération pour les vitrages isolants ainsi que des procédés de contrôle qualité rigoureux. L’entreprise propose des solutions novatrices pour l’isolation thermique et acoustique, ainsi que des verres de sécurité renforcés adaptés aux environnements industriels exigeants.

Pionniers dans le développement de verres solaires et de verres à faible émissivité, nous contribuons activement à l’efficacité énergétique des bâtiments, une spécialité qui fait partie de l’ADN de notre groupe, Caloriver.

Au cœur du Périgord verre

Nous aimons cultiver les compétences techniques de nos employés qui nous permettent de rester à la pointe de l’industrie du verre. Cette culture de l’innovation et de l’engagement collectif permet à Technifloat de rester compétitive et de répondre aux besoins changeants du monde de l’industrie et du bâtiment.
Si vous avez envie d’intégrer une équipe motivée par son activité et un secteur dynamique, bienvenue dans la région la plus gourmande de France, à Montpont-Ménestérol très exactement !

Technifloat

En quelques chiffres

Contactez-nous
2005

création

120

salariés et apprentis

11 000

m² d’atelier

91

références en stock

84/100

Indice égalité femmes/hommes

Travailler chez Technifloat

Ce sont nos équipes qui en parlent le mieux.

Tous nos métiers
« J’étais couturière, tout s’apprend ! »

Sophie

Gestionnaire de commande

Découvrir le métier de Sophie
« Avec les 2×8, j’ai du temps pour moi, c’est l’idéal ! »

Florent

Coupeur

Découvrir le métier de Florent

Nos engagements RSE

Depuis sa création, Calorigroup est impliquée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale en basant sa raison d’être sur celle du vitrage isolant et donc l’amélioration de l’habitat, se focalisant ainsi sur la vraie durabilité long terme du produit.

Elle s’attache à augmenter les impacts environnementaux positifs liés à ses produits dans le respect des personnes et de  ses engagements : l’inscription dans le temps long, l’ambition, la proximité, la solidarité.

Centre de formation Caloripro

Solidarité

Rémunération, Promotion, Respect

Égalité femmes-hommes

Politique sociale fondée sur 4 piliers

Favoriser la diversité, garantir l’équité, soutenir le développement personnel et professionnel, assurer le bien-être au travail. La direction de Calorigroup s’engage à consacrer tous les moyens possibles pour mettre en œuvre, faire évoluer et accompagner cette politique sociale.

Réduction des impacts

Lors de la fabrication, le transport, l’utilisation et la fin de vie des produits.

Maintien du plus haut niveau de qualité

Au-delà de la garantie décennale.

Achats responsables

Achats responsables et principes de comportement au bénéfice des clients, des fournisseurs et des confrères concurrents.

Motivé·e ?

Postuler chez Technifloat

Fabrice

Directeur Calorifloat

« Troisième bébé du groupe Calorigroup, nous sommes les héritiers d’un état d’esprit familial bien ancré.
Il est frappant de voir comment la satisfaction client est au cœur du fonctionnement de Calorifloat.
Nous sommes naturellement tournés vers le service client, la qualité et l’amélioration continue. Nous livrons quotidiennement des artisans aux plus gros industriels. En interne, nous cultivons comme les autres entreprises du groupe, des valeurs humaines fortes : nous encourageons et nous accompagnons nos salariés quelle que soit leur fonction.

Désormais intégré au paysage Roannais, notre site de production est facile d’accès, à vélo, en trottinette avec recharge des batteries possible durant le temps de travail ! La réduction de notre empreinte carbone est une préoccupation quotidienne et l’ADN de notre activité. »

Postuler

Voir plus loin

De la mer… à la haute montagne

La création de Calorifloat en 2009 est issue de la volonté forte du groupe de mailler tout le territoire français. Celui de Calorifloat est vaste et hétéroclite : nos vitrages isolants sont parfois livrés à plus de 2500 m d’altitude, pour des stations de ski ou au contraire en bord de mer suivant les besoins. La grande variété des produits et services proposés par Calorifloat permettent d’adapter les vitrages isolants aux performances requises : thermiques, acoustiques, protection des personnes, etc.

L’amélioration continue… continue… continue…

« Voir plus loin » tel est le slogan de Calorigroup. Il illustre à merveille à Calorifloat. De par ses investissements réguliers, nouvelle ligne en 2023, intégration du filmage de protection des vitrages, Calorifloat est à la pointe des services proposés à ses clients.

Mais c’est bien les femmes et les hommes qui la composent qui font la richesse de Calorifloat. Chacun a été formé et est acteur de l’amélioration continue.
Le principe ?

« Un problème ?… Chouette, on va pouvoir s’améliorer ! »

Un cœur verre

Le cœur de Calorifloat est très attaché à la fierté du travail bien fait, à l’humilité et à la performance. Sans doute inspiré par la haute gastronomie locale le cœur verre est attentif à la cohésion, la solidarité entre équipes. Tout comme la haute gastronomie Calorifloat sait aussi être créatif, innovant et s’adapter aux besoins clients.

Venez nous rejoindre et passez au verre !

Calorifloat

En quelques chiffres

Contactez-nous
2009

création

82

collaborateurs

11 655

m² d’atelier

16h/an

moyenne de formation pour chaque salarié

86

index égalité femmes/hommes

68

produits verriers référencés

Travailler chez Calorifloat

Ce sont nos équipes qui en parlent le mieux.

Tous nos métiers
« J’ai 53 ans et je ne travaille chez Calorifloat que depuis 2 ans. Ici, on travaille en confiance, tout le monde est à l’écoute »

Corinne

Opératrice d’assemblage vitrage isolant

Découvrir le métier de Corinne
« Je suis autonome et on m’accorde beaucoup de confiance, mais je suis accompagné si je rencontre des difficultés »

Merry

Commercial

Découvrir le métier de Merry

Nos engagements RSE

Depuis sa création, Caloriver est impliquée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale en basant sa raison d’être sur celle du vitrage isolant et donc l’amélioration de l’habitat, se focalisant ainsi sur la vraie durabilité long terme du produit.

Elle s’attache à augmenter les impacts environnementaux positifs liés à ses produits dans le respect des personnes et de  ses engagements : l’inscription dans le temps long, l’ambition, la proximité, la solidarité.

Centre de formation Caloripro

Solidarité

Rémunération, Promotion, Respect

Égalité femmes-hommes

Politique sociale fondée sur 4 piliers

Favoriser la diversité, garantir l’équité, soutenir le développement personnel et professionnel, assurer le bien-être au travail. La direction de Caloriver s’engage à consacrer tous les moyens possibles pour mettre en œuvre, faire évoluer et accompagner cette politique sociale.

Réduction des impacts

Lors de la fabrication, le transport, l’utilisation et la fin de vie des produits.

Maintien du plus haut niveau de qualité

Au-delà de la garantie décennale.

Achats responsables

Achats responsables et principes de comportement au bénéfice des clients, des fournisseurs et des confrères concurrents.

Motivé·e ?

Postuler chez Calorifloat

Isabelle

Directrice Caloriver

“Si vous êtes à la recherche d’un métier où l’on contribue à la création de produits vertueux et que vous aimez autant l’industrie que le travail en équipe, bienvenue chez Caloriver !

Nous investissons continuellement pour rester à la pointe de l’industrie du vitrage isolant et pour travailler avec des installations techniques innovantes. Nous sommes attachés à nos origines lorraines et notre savoir-faire hérité de 50 années d’expérience qui font de notre entreprise une industrie à l’esprit familial. 

Notre croissance est fondée sur la force de notre équipe où la collaboration, la communication ouverte et l’écoute mutuelle sont des piliers essentiels. Nous formons, nous encourageons et nous développons des opportunités dans un environnement respectueux. La réduction de notre empreinte carbone est inscrite dans nos gènes, c’est l’essence même de notre activité : produire en circuit court des vitrages isolants pour l’amélioration du bâtiment.”

Postuler

Verre l’infini et au-delà

De l’atelier à l’industrie

Caloriver est née en 1976 des mains de Jean-Claude Salzard alors épaulé d’une poignée de salariés.

12 permis de construire plus tard, l’atelier s’est transformé en usine : 15 000 m² accueillant 150 salariés. Navire amiral des entreprises Calorigroup, il en est le siège de gouvernance en même temps qu’il fait la fierté industrielle du Toulois, plus célèbre lui pour ses excellents vins gris.

L’esprit de famille

Caloriver fabrique des vitrages de toutes les formes, du double, du triple, de l’anti-intrusif, du solide, du décoratif, pour des portes, pour des fenêtres, pour des baies, pour des vérandas, des façades… Les clients vont du petit artisan local aux groupes industriels français et étrangers : 30% du chiffre d’affaires est réalisé à l’export. Malgré cette forte croissance, Caloriver reste indépendante et cultive depuis presque 50 ans son esprit familial, à la fois exigeant, bienveillant et audacieux.

Dans une région historiquement tournée vers la menuiserie bois, ces trois qualités ont été précieuses pour convaincre les professionnels, petits et grands, de la capacité de Caloriver à les accompagner dans la mutation vers le PVC ou l’alu… sans abandonner les aficionados du bois. Nombre de menuisiers ont ainsi pu garder leur fabrication en France.

Une offre de vitrage unique

La grande diversité de nos clients partenaires et notre capacité à entretenir les contacts réguliers contribuent à enrichir perpétuellement notre offre.

Nous savons trouver une solution consue-main mais nous savons aussi cultiver notre vision des besoins futurs.

Nous étions en 1993, le 1er fabricant en France à être 100% équipé pour les vitrages à isolation renforcée. Aujourd’hui, avec 80 produits verriers référencés stockés, les compositions possibles sont presque infinies…

Caloriver

En quelques chiffres

Contactez-nous
1976

création

150

collaborateurs

17 000

m² d’atelier

30 %

export

94

index égalité hommes/femmes

80

produits verriers référencés

Travailler chez Caloriver

Ce sont nos équipes qui en parlent le mieux.

Tous nos métiers
« J’ai été la première femme cheffe d’équipe… »

Ingrid

Cheffe d’équipe

Découvrir le métier de Ingrid
« Ce qui me rend fier, c’est de travailler avec des gens quelquefois âgés et de voir qu’ils sont toujours contents de ce qu’ils font… »

Rodrigue

Responsable de production

Découvrir le métier de Rodrigue

Nos engagements RSE

Depuis sa création, Calorigroup est impliquée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale en basant sa raison d’être sur celle du vitrage isolant et donc l’amélioration de l’habitat, se focalisant ainsi sur la vraie durabilité long terme du produit.

Elle s’attache à augmenter les impacts environnementaux positifs liés à ses produits dans le respect des personnes et de  ses engagements : l’inscription dans le temps long, l’ambition, la proximité, la solidarité.

Centre de formation Caloripro

Solidarité

Rémunération, Promotion, Respect

Égalité femmes-hommes

Politique sociale fondée sur 4 piliers

Favoriser la diversité, garantir l’équité, soutenir le développement personnel et professionnel, assurer le bien-être au travail. La direction de Calorigroup s’engage à consacrer tous les moyens possibles pour mettre en œuvre, faire évoluer et accompagner cette politique sociale.

Réduction des impacts

Lors de la fabrication, le transport, l’utilisation et la fin de vie des produits.

Maintien du plus haut niveau de qualité

Au-delà de la garantie décennale.

Achats responsables

Achats responsables et principes de comportement au bénéfice des clients, des fournisseurs et des confrères concurrents.

Motivé·e ?

Postuler chez Caloriver